BILDUNG IN BEVERUNGEN
WILLKOMMEN IM WESERBERGLAND

Betriebsratswahlen 2022

Es geht um Macht oder Ohnmacht. Mut und Mitbestimmung.


Tarifbewegungen, Superwahljahr, Corona-Blues – noch scheint die BR-Wahl 2022 für die meisten Gremien in weiter Ferne. Doch ist das wirklich so?

  • Sicherlich! Noch stecken wir mitten in der Pandemie, die 2022 unsere Arbeits- und Lebenswelten sowie uns selbst nachhaltig verändert haben wird (Stichworte: Qualifizierungsbedarf, Transformation, Krise, Digitalisierung, Homeoffice, Haltungen und Demokratiefragen).

  • Sicherlich Aktuell befinden sich hunderttausende Kolleg*innen im aktuellen Streit um zukunftsfähige Tarifverträge und das Ergebnis der Tarifbewegungen.

  • Und: auch das anstehende Superwahljahr 2021 ist nicht grade unwichtig für künftige politische Gestaltungsspielräume ist.

 Lohnt es da also, schon jetzt konkret über die Betriebsratswahlen 2022 nachzudenken?

Ja, unbedingt! Das sagten sich jedenfalls die Teilnehmenden der im März digital gestarteten Bausteinreihe Projekt „BR-Wahl 2022“. Denn: „Stillstand hat zwar noch nie etwas bewegt! Doch vorausschauend denken und planen, das hat sich – trotz allen Unwägbarkeiten – schon immer bewährt.

Wie alle vier Jahre werden 2022 die Betriebsräte unserer Branchen als die gesetzlichen Interessenvertretungen der Beschäftigten neu gewählt. Eine Chance, sich neu aufzustellen und statt kreuz und quer zu denken, lieber beherzt nach vorn zu schauen.

  • 16 Teilnehmenden aus neun Betrieben in NRW stellen sich bei ihrer ersten Zusammenkunft für die Baustein-Reihe gemeinsam dieser Aufgabe.

  • Auf dem Prüfstand: neue Entwicklungen,  strukturelle Veränderungen im eigenen Betrieb, andere Haltungen und Einstellungen in der Belegschaft (auch zu gewerkschaftlichem Engagement) und die daraus resultierenden Konsequenzen für eine zeitgemäße Mitbestimmung „im eigenen Laden“.

  • Ihre Ziele und Motivationen sind vielseitig: Sie wollen die Kontinuität für Mitbestimmung im Betrieb sichern, suchen neue Impulse für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit und gute Ideen für eine beteiligungsstarke und motivierende BR-Wahl-Kampagne 2022.

Dabei war allen Beteiligten der Runde eines klar:

 „Wer gut vorbereitet in die Wahl gehen will, muss spätestens jetzt damit anfangen!“

Im Fokus des ersten Seminar-Moduls stand deshalb die Frage: Welche Veränderungen kommen auf unsere Betriebsratsarbeit zu? Was hat sich schon geändert? Was wird sich ändern? Was wollen wir selbst verändern? 

Sinnvolle Fragen für eine notwendige Strategiebildung in Sachen Betriebsratswahlen, die rechtzeitige Ansprache möglicher Kandidat*innen, den Umgang mit den wichtigen Aspekten Generationenwechsel, Vielfalt und gelungene Teamarbeit und vor allem die sorgfältige Planung motivierender Ideen und Maßnahmen für betriebliche Aktionen im Rahmen der eigenen BR-Wahlkampagne.

Das Projekt „BR-Wahl 2022“ – Rückenwind seitens der IG Metall Bildungsarbeit

  • Betriebsrät*innen und Vertrauensleute sind das Rückgrat der IG Metall und die zentralen Akteur*innen der betrieblichen Transformation und der aktuellen Krisenbewältigung.

  • Sie sind persönlich, fachlich, aber auch hinsichtlich ihrer politischen Haltung und Argumentationskraft sowie mit Blick auf ihr betriebliches Handeln stark gefordert.

  • Sie wollen selbstständige Impulse und eigenständige Akzente setzen und sich zugleich als vertrauenswürdige Teamplayer und Interessensvertretungen bewähren.

  • Sie wollen selbst beruflich voran kommen und sich für und in ihrer BR- und Gewerkschaftsarbeit qualifizieren können.

  • Sie möchten nicht nur auf ständig neue Herausforderungen reagieren müssen, sondern auch agieren können.

Dazu erforderlich: ein gut aufgestelltes Team, positiver Rückenwind aus der Belegschaft sowie gute Vernetzung und Vorbereitung. Hier setzt die Seminar-Reihe an.

Das Projekt „BR-Wahl 2020“ – drei Bausteine und jeweils drei Tagen Zeit

Im Optimal-Fall nehmen jeweils 2 Kolleg*innen aus einem Betrieb teil. Die angebotene Seminar-Reihe nimmt sich Zeit, sorgt für klare Ausrichtung, bietet Support und wird konkret:

  • Teil 1:  Gesetzliche Grundlagen, Analyse der vorherigen Betriebsratswahl, Bestandsaufnahme
  • Teil 2:  Kandidat*innenfindung und Personalplanung für den Betriebsrat 2022
  • Teil 3: Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation des Betriebsrats rund um die BR-Wahl 2022

Ermöglicht wird so die zielgerichtete Diskussion über Problemlagen, der Austausch von Ideen und Best-Practice-Beispiele guter Betriebsarbeit, ein Überblick zu Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Durchführung der Betriebsratswahlen 2022 sowie ein beteiligungsorientierter Austausch zu den eigenen Anforderungsprofilen und Zielen sowie Unterstützungsmöglichkeiten seitens der IG Metall.

Dein Projekt „BR-Wahl 2020“ – bei Interesse bitte melden und mitmachen

Wie Transformation und Corona eine echte Zäsur für Arbeit und Leben darstellen wo es zu welchen grundlegenden gesellschaftlichen und betrieblichen Veränderungen kommt und wie die gewerkschaftlich Aktiven dies erleben und damit umgehen, ist noch zu klären.  Und: auch welchen Ausgang das Superwahljahr nimmt.

Dass den Betriebsratswahlen 2022 unter diesen Bedingungen, eine ganz besondere Bedeutung zukommt, steht allerdings jetzt schon außer Frage. Mit welchem eigenem Selbstverständnis, Du selbst bzw. Dein Gremium an die Vorbereitungen herangehen will  und welche Handlungsspielräume dies ggf. eröffnet, will klug überlegt sein.

Wir tuen alles, um Euch entsprechende Möglichkeiten zur Vorbereitung  auch im Rahmen gewerkschaftlichen Bildungsarbeit bereit zu stellen: Kolleg*innen und Betriebe, die sich – jetzt und damit rechtzeitig – auf den Weg machen wollen, sollten und können sich bei der Kollegin Anja Diegmüller melden.

Mitbestimmung stark machen – selbst neue Wege gehen

  • Jetzt genauso wichtig: Der offene und möglichst öffentliche Dialog über notwenige neue Spielräume  für betriebliche Mitbestimmung und Formen direkter Teilhabe und Demokratie. Die IG Metall fordert aktuell eine Reform der Mitbestimmung im Betrieb.

  • Warum wir eine Runderneuerung von Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung brauchen, erklärt die zweite Vorsitzende der IG Metall, Christiane Benner in diesem YouTube-Video.

Es gibt nicht Gutes, außer man tut es! Die BR-Wahlen 2022 sind Anlass und Chance für positive Veränderungen und Weichenstellungen.